Het is belangrijk om goed te weten wat je wilt en kunt. Vaak weten we dat wel ongeveer, maar het is prettig om het scherp op je netvlies te hebben. Dat vergemakkelijkt de zoektocht en maakt dat je duidelijker overkomt. Daarom doen we een loopbaanscan. Dit betekent een verkenning van wie ben je (o.a. persoonlijkheidskenmerken vragenlijst, levenslijn), wat kan je (talent/competentieonderzoek), wat wil je (loopbaanwaarden, drijfveren, inspiratie en wensen in beeld). Het resultaat van de loopbaanscan is dat
- je je beter kunt presenteren tijdens netwerk- en sollicitatie-activiteiten (hoe kom je over, sterke punten, blinde vlekken etc.)
- je inzicht hebt in welke werksituaties/functies je tot je recht komt
- je een koers kiest die goed bij jou past